HEART – HEAD – HANDS chính là ba yếu tố quan trọng cấu thành lên thương hiệu 3HLAND nói riêng và công ty 3H nói chung. Những yếu tố đó được chúng tôi nhận thức như sau:
Heart: Sự gắn kết tình cảm và cam kết
Mỗi nhân sự của 3HLAND luôn hiểu rằng sẽ không có sự thành công nếu không có sự gắn kết giữa các thành viên và từ đó chúng tôi có cơ sở để cam kết với đối tác và khách hàng.
Head: Trí tuệ, cơ sở của sự thay đổi
Luôn học hỏi cập nhật và sẵn sàng thay đổi. 3HLAND luôn quan niệm rằng học tập là việc hàng đầu cho mỗi thành viên trong công ty và đây chính là yếu tố giúp chúng tôi thay đổi và sáng tạo hơn trong công việc.
Hands: Hành động là yếu tố quyết định
Mỗi thành viên của 3HLAND luôn luôn sẵn sàng làm việc, hành động khi khách hàng, đối tác và công ty cần
3H trong Lĩnh vực bất động sản
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY 3H (3HLAND)
♦ SỨ MỆNH CỦA CHÚNG TÔI:
MANG LẠI CUỘC SỐNG HẠNH PHÚC CHO KHÁCH HÀNG VÀ CHO MỌI THÀNH VIÊN 3H
♦ TẦM NHÌN CỦA 3H
TRỞ THÀNH MỘT TẬP ĐOÀN VỮNG MẠNH, ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN ĐA NGÀNH, ĐA LĨNH VỰC
♦ GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA 3HLAND
- CHÂN THÀNH, CHÍNH TRỰC
Đề cao sự chân thành, chính trực tư suy nghĩ đến hành động của các thành viên 3H với công ty, với khách hàng, đối tác và với chính bản thân từng thành viên.
- NỖ LỰC HỌC TẬP, RÈN LUYỆN
Không có ai là yếu kém, không có việc gì quá khó để không thể làm được, chỉ có người thiếu quyết tâm, không chịu học tập rèn luyện
- THIỆN TRÍ CỦA CON NGƯỜI LÀ QUAN TRỌNG NHẤT
Thiện trí hợp tác, làm việc giữa con người với con người, giữa cá nhân với tổ chức là yếu tố quan trọng nhất để thúc đẩy mọi vấn đề được giải quyết tốt đẹp
- VÌ CUỘC SỐNG HẠNH PHÚC HƠN
Chúng tôi tin rằng, con người ai cũng đều muốn mưu cầu hạnh phúc, vì vậy chúng tôi luôn cố gắng giúp cho khách hàng, đối tác, cán bộ nhân viên công ty đều cảm thấy hạnh phúc hơn khi đến với 3H
MÔI TRƯỜNG MÀ CHÚNG TÔI XÂY DỰNG
3Hland luôn cố gắng xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, được phát triển theo các nấc thang của nhu cầu cơ bản mà con người luôn hướng tới.
- Nền tảng cơ bản vững chắc: Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, bằng hoặc hơn so với thị trường. Cơ sở vật chất tốt nhất có thể. Chú trọng phát triển con người, trình độ, tri thức thông qua các chương trình đào tạo nội bộ hoặc tài trợ cho cán bộ nhân viên tham gia các khóa học bên ngoài.
- Bền vững và triển vọng: Đảm bảo việc làm ổn định, có chiến lược phát triển lâu dài. Nhân viên được truyền cảm hứng về tương lai và gắn bó với tổ chức.
- Môi trường làm việc cởi mở: Đề cao sự sáng tạo, công bằng và năng động. Xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp gắn kết như gia đình.
- Văn hóa tích cực: Nuôi dưỡng bầu không khí tin cậy và tôn trọng lẫn nhau. Ghi nhận sự đóng góp một cách tích cực, kịp thời. Khuyến khích lắng nghe, thấu hiểu và hướng đến sự tiến bộ.
- Phát triển, thăng tiến: Coi trọng ý tưởng và tầm nhìn cá nhân. Tạo điều kiện cho nhân viên phát triển thăng tiến lên các vị trí cao hơn, vượt qua những thử thách mới.
Qua đó, 3HLand thể hiện quyết tâm kiến tạo môi trường làm việc toàn diện, đáp ứng từ nhu cầu thiết yếu đến thúc đẩy sự trưởng thành về chuyên môn và phát triển cá nhân của mỗi thành viên.